Infinite Update - 1 maart 2016

• Donderdag 17 maart 2016: Netwerk Controllers PO lees meer 

• Donderdag 19 mei 2016: Netwerk Controllers VO lees meer 

• Donderdag 9 juni 2016: Netwerk Controllers PO lees meer

• Donderdag 22 september 2016: Netwerk Controllers PO lees meer 

• Donderdag 29 september 2016: Netwerk Controllers VO lees meer 

• Donderdag 17 november 2016: Netwerk Controllers PO lees meer 

De bedragen kalenderjaar 2016 voor de Regeling Prestatiebox Voortgezet Onderwijs zijn gepubliceerd. Het bedrag stijgt met € 23 per leerling, tot € 208 per leerling. Dit totaalbedrag is onderverdeeld in bedragen voor Uitdagend onderwijs, Lerende organisatie, Professionalisering en deskundigheidsbevordering van leraren en van schoolleiders en bestuurder.
lees meer

Het Sectorplan PO liet onderzoek doen naar de vraag of deelname aan een RTC (regionaal transfercentrum) een verzwaring of besparing van kosten oplevert. De rapportage helpt schoolbesturen die overwegen een RTC op te richten met de onderbouwing van hun business case. Regionale transfercentra dragen bij aan het realiseren van de hoofddoelen van het Sectorplan PO: werkgelegenheid behouden, mobiliteit stimuleren en de instroom van jonge leraren stimuleren.
De rapportage is voor het sectorplan PO opgesteld door Ton van Iwaarden en Dick Mak, twee adviseurs van Infinite Financieel. Het Sectorplan PO heeft ook andere instrumenten ontwikkeld ter ondersteuning van schoolbesturen die een RTC oprichten.
Lees meer

Op 15 februari 2016 is een wijziging op de Regeling jaarverslaggeving onderwijs gepubliceerd. Hierin is een eenduidig gebruik van termen geregeld. Wat vroeger jaarverslag werd genoemd heet nu bestuursverslag. De term jaarverslag duidt nu de complete set aan: het bestuursverslag en de jaarrekening samen. De wijziging is analoog aan de wijziging van Boek 2 BW (onderdeel A). Tevens heeft er een (technische) wijziging plaatsgevonden met betrekking tot de gegevens in de zogenaamde continuïteitsparagraaf. Over deze laatste wijziging werden de schoolbesturen eind oktober 2015 door DUO al schriftelijk geïnformeerd.
lees meer

U bent op donderdag 17 maart 2016 van harte welkom bij ons netwerk controllers PO. Er is een aantrekkelijk programma samengesteld, waarin vier hoofdonderwerpen centraal staan:

• afwegingen die een rol spelen in het insourcen- of outsourcen van de financiële administratie en de personeels- en salarisadministratie,
• de stand van zaken vereenvoudiging bekostiging primair onderwijs,
• de productie van het jaarverslag 2015: aandachtspunten en tips

Aanmelden is mogelijk via onze website. Bij inschrijving voor deelname aan alle bijeenkomsten in het kalenderjaar wordt een korting verleend.

Het Steunpunt passend onderwijs van de VO-raad organiseert op dinsdag 8 maart weer een bijeenkomst over bedrijfsvoeringsvraagstukken. Aan de orde komen onder meer: Risicomanagement, Jaarverslag (verantwoorden en continuïteitsparagraaf), Kijkglazen, groeiregeling en kijkdoos, Beschikkingen goed administreren en Actualiteiten. Enkele adviseurs van Infinite Financieel verzorgen een deel van de bijeenkomst. Aanmelden kan via de website van het Steunpunt.

Het kabinet heeft besloten de onderwijswerkgevers een extra loonbijstelling toe te kennen waarmee het werkgeversdeel van de herstelopslag van het begrotingsgefinancierde deel van de loonkosten in 2016 eenmalig wordt vergoed. De compensatie betreft  de pensioenpremieopslag die het ABP per 1 april 2016 doorvoert. De vijf onderwijsraden hadden hierom gevraagd, omdat de onverwachte premiestijging een integrale uitvoering van het loonruimteakkoord onmogelijk maakte. In de loonruimte-overeenkomst die medio 2015 werd gesloten, is een loonsverhoging afgesproken van 5,05 procent. Onderdeel van deze loonruimte-overeenkomst was de afspraak dat er geen premieopslagen zouden worden geheven. Eind januari 2016 besloot het ABP-bestuur toch per 1 april 2016 een premieopslag van 1 procent te heffen. Hiermee kwam de afgesproken loonsverhoging voor 2016 in gevaar. Het kabinet vertrouwt er op dat hierdoor in de onderwijssectoren snel cao’s worden gesloten zodat ook de werknemers in het onderwijs de loonstijgingen uit het loonruimteakkoord tegemoet kunnen zien.
Lees ons eerdere bericht waarin wij de loonsverhogingen in 2015 en 2016, alsmede de hiervoor beschikbare dekkingen analyseren.
Lees de brief over de compensatie.

Een arrest van de Hoge Raad van 22 januari 2016 heeft belangrijke gevolgen. De Raad oordeelde dat het verzorgen van onderwijs een “ondeelbare eenheid” is en er dus geen onderscheid tussen verschillende taken gemaakt mag worden. Alle werknemers die bijdragen aan het verzorgen van onderwijs vallen voortaan onder de onderwijsvrijstelling, zo stelt de Hoge Raad. In vervolg op dit arrest hebben de ministeries OCW en Financiën afgesproken om de btw-onderwijsvrijstelling ruimer te interpreteren. Schoolbesturen krijgen nu ook btw-vrijstelling voor de uitwisseling van onderwijsondersteunend personeel. Tot op heden waren instellingen die samen onderwijs verzorgden verplicht om btw af te dragen over de inzet van personeel wanneer dit geen leerkrachten betrof. De onderwijsvrijstelling voor btw, die is opgenomen in de Europese btw-richtlijnen, gold niet wanneer instellingen bijvoorbeeld samen een roostermaker, een klassen assistent of een schoonmaker aanstellen. Terwijl het geven van onderwijs alleen mogelijk is met de inzet van al deze mensen. Dankzij een akkoord tussen de ministeries OCW en Financiën en de belastingdienst wordt de bestaande Europese regelgeving nu herzien. De nieuwe lezing van de Europese richtlijnen voor btw-vrijstelling zal nader worden gecommuniceerd met het veld, zodat bijvoorbeeld ook lokale belastinginspecteurs hier naar kunnen handelen.
Met de verruiming wordt een drempel voor samenwerking tussen scholen weggenomen. Samenwerking is bijvoorbeeld belangrijk en nodig in krimpgebieden. Maar de rijksoverheid wil ook doorlopende leerlijnen te stimuleren. Deze maatregel maakt bijvoorbeeld btw-vrijgestelde samenwerking tussen basisscholen en voortgezet onderwijs mogelijk, en ook tussen voortgezet onderwijs en middelbaar beroepsonderwijs.
Lees een nieuwsbericht van de VO-raad over dit onderwerp
Lees het arrest van de Hoge Raad

Verus, de vereniging voor katholiek en christelijk onderwijs, analyseert op haar website een rechtszaak die betrekking heeft op een situatie die sinds 1 juli 2015 voor het bijzonder onderwijs geldt: voor ontslagen op bedrijfseconomische gronden moet het schoolbestuur bij het UWV een ontslagvergunning aanvragen.
lees meer

De internetconsultatie over een initiatief wetsvoorstel van mevrouw Siderius van de SP is afgerond. Het wetsvoorstel behelst onder meer de maximale groepsgrootte in het basisonderwijs te beperken tot 29 leerlingen. Er zijn 360 reacties ontvangen. Critici wijzen onder meer op het feit dat de beleidsvrijheid van schoolbesturen in het geding kan raken en dat de kwaliteit van onderwijs niet alleen afhangt van de groepsgrootte, maar ook van de kwaliteit van de leraren en de samenstelling van de groepen.

https://www.internetconsultatie.nl/kleineklassen

Het  Expertisecentrum van Onderwijsgeschillen op verzoek van de staatssecretaris van OCW een ‘Handreiking aan de MR voor het voorstellen van alternatieven bij fusie of sluiting van een school’ opgesteld. In de handreiking wordt uiteengezet welke procedure de Medezeggenschapsraad (MR) kan volgen bij het voorstellen van een alternatief als het schoolbestuur voornemens is de school te sluiten of te laten fuseren met een andere school. In de praktijk blijkt er vooral bij de ouders behoefte is aan een handreiking waarin deze procedure uiteen wordt gezet. Daarom worden de stappen beschreven die de MR in de vier verschillende fasen van de besluitvorming kan zetten in de adviesprocedure bij sluiting van een school (art. 11, lid 1 aanhef en onder c Wms) of in de instemmingsprocedure bij fusie van de school met een andere school (art. 10, aanhef en onder h Wms). Ook staat beschreven wat het gevolg kan zijn als het schoolbestuur het alternatief van de MR afwijst.
lees meer

Misschien kent u deze ervaring: een ambitieus plan opgesteld, dat door de overheersende waan van de dag toch niet gerealiseerd wordt.

Controlling the future is het antwoord. Vermicon en Infinite Financieel laten u graag kennis maken met deze unieke aanpak: Controlling the future vertaalt visie en missie in een collectieve ambitie van de gehele organisatie en focust deze vervolgens in een beperkt aantal afrekenbare doelen.

Controlling de future: wij kunnen uw toekomst niet realiseren, maar wel organiseren.

Lees meer www.controllingthefuture.nl, info@controllingthefuture.nl