Infinite Update - 10 oktober 2012

• 19 november 2012 Masterclass Passend onderwijs KPC in samenwerking met Infinite Financieel
  lees verder
• 29 november 2012 Netwerkbijeenkomst Controllers en Financieel directeuren in het PO
  lees verder

De volgende bedragen zijn door OCW vastgesteld (bedragen in euro):

Per 1 januari 2012

                                                                                                                                 Onderwijsondersteunend personeel: 42.614,48 ongeacht de schoolsoortgroep

De hernieuwde vaststelling heeft te maken met de toevoeging van de kabinetsbijdrage voor de financiering van de premiekostenontwikkeling van de sociale werkgeverslasten.

Per 1 januari 2013

Onderwijsondersteunend personeel: 41.817,83 ongeacht de schoolsoortgroep.

In de nieuwe gpl-bedragen is een aantal maatregelen verwerkt, zoals de doorwerking van de kabinetsbijdrage 2012 naar volgende jaren, de generieke taakstelling van – 48,4 miljoen euro vanuit het Regeerakkoord 2010, de eenmalige kasschuif 2010 ad – 56 miljoen euro en de jaarlijkse toevoeging van de extra middelen (ca. 34 miljoen euro) ten behoeve van de verdere inkorting van de carrièrelijnen en de invoering van de landelijke functiemix in het kader van het Convenant Leerkracht van Nederland.
In het voorjaar van 2013 wordt duidelijkheid verstrekt over de definitieve kabinetsbijdrage voor de premieontwikkeling van de sociale werkgeverslasten 2013, dit kan nog tot aanpassing van de bedragen na 1 januari 2013 leiden.

De berekening van de bijstelling kalenderjaar 2012 wordt door DUO zo spoedig mogelijk in het overzicht financiële beschikkingen gespecificeerd. Voor het kalenderjaar 2013 vindt u de vaststelling van de personele bekostiging in het overzicht financiële beschikkingen van december 2012. Zoals hiervoor opgemerkt, is het mogelijk dat de bedragen 2013 in het kalenderjaar 2013 nog wijzigen.

Bij ministeriële regeling zijn geactualiseerde bekostigingsbedragen gepubliceerd. Een schooljaar kent drie van dergelijke publicaties: enkele maanden voor aanvang van het schooljaar, kort na aanvang van het schooljaar, na afloop van het schooljaar. De eerdere regelingen m.b.t. het schooljaar 2011- 2012 verschenen op 7 april 2011 en 9 november 2011. Bij publicatie van een actuele regeling, wordt de vorige versie buiten werking verklaard.
Onderstaand schema laat de ontwikkeling van de voornaamste bedragen en percentages zien.

Ten opzichte van het schooljaar 2010–2011 zijn de gevolgen van de volgende maatregelen in de bedragen verwerkt:

• Nog niet opgenomen doorwerking van de eerdere salaris- en loonkosten maatregelen,
• De doorwerking van het actieplan LeerKracht,
• Kabinetsbijdrage werkgeverslasten 2011,
• Kabinetsbijdrage werkgeverslasten 2012.

De onderdelen van het actieplan LeerKracht die opgenomen zijn in de prijsaanpassing betreffen het resterende deel van het budget 2011 en het budget voor de eerste 7 maanden 2012 van doorwerking van de verkorting van de carrièrepatronen onderwijzend personeel en de invoering van de functiemix, doorwerking van de afspraken over de salarisontwikkeling van de adjunct-directeuren.
De GPL bedragen 2011–2012 voor onderwijzend personeel zijn in het kader van het actieplan Leer-Kracht aangepast voor de verhoging tot augustus 2012.
In de regeling zijn ook alle geactualiseerde bedragen m.b.t. de rugzakfinanciering in PO én VO opgenomen.
De opslag voor het Vervangingsfonds wordt per 1 augustus 2011 niet gewijzigd en is vastgesteld op 4,75% van de loonkosten. Ook de opslag voor het Participatiefonds is ongewijzigd vastgesteld op 1,00% van de loonkosten.
lees verder

De Eerste Kamer is op 9 oktober in meerderheid akkoord gegaan met het Wetsvoorstel passend onderwijs.
De samenwerkingsverbanden passend onderwijs ontvangen deze week van het ministerie van OCW nieuwe informatie over hun toekomstige bekostiging. Eerder werden al indicaties verstrekt, maar deze raakten onbruikbaar als gevolg van het schrappen van de bezuinigingen op passend onderwijs. De nieuwe cijfers laten twee effecten zien. Het bedrag dat het samenwerkingsverband per leerling ontvangt om “zware ondersteuning” te realiseren zal stijgen. Maar ook de verplichte afdracht die het samenwerkingsverband moet doen voor de in de regio wonende (V)SO leerlingen stijgt.
Wij zullen onze handreikingen en rekenmodellen de komende dagen aanpassen. Samenwerkingsverbanden waar wij contact mee hebben zullen we een aanbod mailen zodra dit gereed is. Als u ook op de hoogte gehouden wilt worden, stuur ons dan een mailtje: info@infinitebv.nl.
www.passendonderwijs.nl

Bij de behandeling van het wetsvoorstel passend onderwijs is in de Eerste Kamer een aantal moties aangenomen. In één van de moties wordt de regering verzocht een onafhankelijke instantie onderzoek te laten doen naar de vraag of de structurele bekostiging van het primair onderwijs afdoende is om passend onderwijs op een verantwoorde wijze te kunnen invoeren en de uitkomsten van dit onderzoek nog vóór het zomerreces 2013 te bespreken met beide Kamers.
lees het overzicht van de ingediende moties

Frequent kortdurend verzuim is vaak een voorbode van langdurig verzuim. In dit licht heeft het vervangingsfonds het programma Schakel! gestart. Een onderdeel hiervan is de Subsidie Meerkracht. Voor personeelsleden in het primair onderwijs die frequent verzuimen kan onder voorwaarden en met een positief advies van de re-integratiedeskundige van het Vervangingsfonds subsidie aangevraagd worden voor interventies om de fysieke/psychische of psychische weerbaarheid en wendbaarheid van de werknemer in zijn of haar werksituatie te vergroten om op die manier (langdurig) ziekteverzuim te voorkomen.
lees verder

Onlangs heeft de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO) haar jaarlijkse rapport gepubliceerd waarin de onderwijsstelsels van landen over de wereld met elkaar vergeleken worden. Enkele conclusies welke op Nederland betrekking hebben zijn:

• de onderwijsdeelname van oudere jongeren neemt verder toe,
• de opwaartse onderwijs-mobiliteit in Nederland is hoog,
• een hoger opleidingsniveau vergroot maatschappelijke betrokkenheid, levensverwachting en burgerschap,
• de Nederlandse onderwijsuitgaven liggen nog steeds rond het OESO gemiddelde.

VerzuimMeester, het ziekteverzuimbeheerssysteem van het Vervangingsfonds, wordt per 1 januari 2013 beëindigd. Alle gebruikers ontvangen een schriftelijke herinnering. De reden van de beëindiging is dat de grootste nieuwe salarisverwerkers hebben aangegeven een koppeling met VerzuimMeester niet te willen ondersteunen, omdat zij de voorkeur geven aan hun eigen (ziekte)verzuimsysteem. Als gevolg hiervan vindt het Vervangingsfonds het onverantwoord voor VerzuimMeester nog kosten te blijven maken.
lees verder

De premiekorting voor het in dienst nemen van een 50-plusser stijgt per 1 januari 2013 van € 2.750 naar maximaal € 7.000 per jaar. De premiekorting voor het in dienst nemen van een werknemer met een ziekte of handicap - die minimaal het minimumloon gaat verdienen - stijgt van € 2.042 naar € 7.000. Voor het in dienst nemen van een werknemer met een Wajong-uitkering met loondispensatie gaat een maximale premiekorting van € 3.5000 gelden.
De dubbele premiekorting voor oudere én arbeidongeschikte werknemers vervalt.
lees verder

Op 2 oktober jongstleden vond het jaarcongres Finance in het Onderwijs plaats in Nijmegen. De directeur van Infinite Financieel, Monica van der Hoff-Israël was de dagvoorzitter. Lees hier haar openingslezing.

De VO-raad heeft een overzicht gemaakt van de plussen en minnen in de rijksvergoedingen voor het VO aan de hand van de OCW begroting 2013 (let op: de percentages zijn van wisselende bedragen!)

De volgende punten vallen op:

• OCW zal de kasschuif uit 2010 in 2013 terug halen (zie volgend bericht); tot nu toe was de beleidslijn dat de kasschuif zou worden verrekend als er weer loonruimte is.
• De compensatie in de materiële en personele bekostiging die minister Van Bijsterveldt over 2012 geeft, blijft gedeeltelijk ook in 2013 en 2014 van kracht.
• De ophoging deskundigheidsbevordering schoolleiders komt via de prestatiebox naar de scholen toe.

Per saldo gaat een VO school er volgens dit overzicht 2013 en 2014 globaal een half procent op achteruit (€ 32 miljoen, op een totaalbudget van € 6,5 miljard). Maar let op: de eerder door het Kabinet Rutte I aangekondigde  bezuinigingen op ‘gratis leermiddelen’ (€ 30 miljoen) en ‘profielen bovenbouw’ (€ 50 miljoen) zijn niet meegenomen in voorgaande tabel, maar staan in de OCW-begroting wel als korting ingeboekt vanaf  2013.Zoals blijkt uit de daling van de GPL per 1-1-2013 (zie apart bericht). Ook zijn mogelijke bezuinigingsmaatregelen van het nieuw te vormen kabinet Rutte-Samsom niet meegenomen.
www.vo-raad.nl

Op 9 oktober publiceerde OCW/DUO de aangepaste bedragen voor de personele lumpsum VO in 2012 en 2013 (voorlopig). De gpl-bedragen voor alle categorieën (Dir,OP,OOP) worden met terugwerkende kracht tot 1 januari 2012 opnieuw vastgesteld. Deze stijgen (0,51%) ten opzichte van de oude gpl-bedragen per 1 januari 2012, als gevolg van de beschikbaar gestelde kabinetsbijdrage 2012.
Per 1 januari 2013 dalen (-1,87%) de bedragen voor directie en het onderwijsondersteunend personeel weer ten opzichte van de nieuwe gpl-bedragen, als gevolg van de generieke taakstellingen. Dit betreft ruim € 100 miljoen en bestaat uit het terughalen van de kasschuif uit 2010 en de taakstelling onder het kopje ‘vereenvoudiging bekostiging’ uit het regeerakkoord 2010. Voor het onderwijzend personeel blijft de daling beperkt tot een verlaging van de bedragen met 1,14%, omdat voor deze personeelscategorie, naast de generieke taakstellingen, extra middelen (totaal € 34 miljoen) zijn toegevoegd voor de inkorting van de carrièrelijnen en de functiemix. Voor de scholen in de Randstad volgt nog een aparte beschikking voor de zgn. Randstadmiddelen 2013.
lees verder

Vanuit het deelakkoord  Rutte-Samsom van 1 oktober 2012 komt er eenmalig in 2013 € 100 miljoen extra beschikbaar voor begeleiding van startende bèta-leraren en jonge academici in het voortgezet onderwijs.  Dit bedrag komt bovenop de al eerder beschikbaar gestelde € 105 miljoen voor professionalisering van docenten en schoolleiders.
lees verder

Het bedrag, verschuldigd door leerlingen van 18 jaar en onder in het beroepsonderwijs en het voortgezet algemeen volwassenenonderwijs, is vastgesteld op € 1.090. Dit is € 25 hoger dan het voor 2012-2013 geldende bedrag van € 1.065.
www.duo.nl

Deze regeling wordt verlengd met twee jaar. Dit betekent dat voor visueel gehandicapte leerlingen in het VO en deelnemers in het MBO door scholen en instellingen nog extra middelen kunnen worden aangevraagd voor de kalenderjaren 2013 en 2014.
Wilt u van deze regeling gebruik maken, dan dient u voor het kalenderjaar 2013 vóór 15 november 2012 een subsidieaanvraag in te dienen en voor het kalenderjaar 2014 vóór 15 oktober 2013. Op de website van DUO kunt u de pdf-formulieren in kwestie downloaden.
www.duo.nl

De minister van OCW heeft besluiten genomen in het kader van de fusietoets. Op de DUO site kunnen bevoegde gezagsorganen die overwegen om te gaan fuseren bekijken hoe de adviescommissie tot haar adviezen is gekomen en hoe de minister op basis daarvan heeft besloten. Hier blijkt namelijk veel behoefte aan te zijn.

DUO organiseert samen met Kennisnet en Stichting Schoolinfo op vrijdag 14 december 2012 een congres over de informatiehuishouding PO en VO in het NBC te Nieuwegein. Het congres biedt aan schoolleiders, schoolmanagers, staf en bestuurders de gelegenheid te praten en informatie te delen over verbetering van de registratie en beheer van gegevens,  met elkaar maar ook met de betrokken instanties zoals DUO, de Inspectie, Ingrado en softwareleveranciers. De informatieketen staat daarbij centraal.
Het programma wordt medebepaald door de belangstelling die de bezoekers aangeven. U kunt nog tot uiterlijk 12 oktober 2012 aan de hand van 18 onderwerpen aangeven welke onderwerpen op 14 december aan bod moeten komen. U kunt ook aangeven welke onderwerpen u nog mist.
Informatie over het congres, invulling van de belangstellingsinventarisatie en verzoek om voor het congres uitgenodigd te worden kan via de site van DUO, www.duo.nl/zakelijk, onder “actueel”.
De kosten voor deelname bedragen € 50.